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G&L em “Transformação Digital: O Futuro do Emprego”

Estivemos presentes na “transformação digital: o futuro do emprego”, organizado pela Câmara de Software Indústria Argentina (CESSI) e realizado em 11 de maio. Na conferência, que foi realizada no Hotel Sheraton Libertador, temas relacionados com a preparação de organizações de adquirir talento e conhecimento necessário para inovar e criar as equipes certas para o futuro foram discutidas.

A cerimônia de abertura foi conduzida por Aníbal Carmona, presidente da CESSI e Lino Barañao, Ministro da Ciência, Tecnologia e Inovação Produtiva da Argentina. Lá, Carmona disse: “Hoje há um grande debate na sociedade, porque estamos diante de uma nova era, em que mais do que nunca tecnologia e capacidades humanas devem unir-se para enfrentar a transformação digital.” Então Daniel Laco, chefe da Comissão de Recursos Humanos e Educação CESSI falou sobre o futuro do emprego e disse: “A transformação digital tem o potencial de produzir mudanças nos modelos de negócios das empresas por meio de tecnologias disruptivas. Neste contexto, o talento se torna a nova capital. No setor de software hoje temos uma demanda não atendida por mais de 5.000 posições não preenchidas, então você precisa instalar o debate e buscar soluções. ”

Então estas palavras, veio o primeiro painel: “Avanços na transformação digital de Emprego no Governo Federal“, que discutiu a importância de programas nacionais para realizar essa transformação. Então Deborah Slotnisky, jornalista de tecnologia, deu a conferência “Existe uma mudança maciça de postos de trabalho a partir da transformação digital?“, Onde ele discutiu o conceito de “automação de fronteira” no local de trabalho. Mais tarde, o painel “É freelancers tempo?“, Ele falou sobre a força de trabalho autónomo dentro da transformação digital. Chegando ao final do evento, que teve lugar “Talento é a nova moeda” painel que abriu o debate sobre os progressos na transformação digital do emprego nas empresas.

Finalmente, Aníbal Carmona apresentou as conclusões da conferência, enfatizando a importância de ter um sistema de educação flexível claro, a cooperação entre governos, universidades e empresas, a adoção de programas abrangentes para alcançar a transformação e a importância de políticas públicas e de longo prazo.

“De G&L colaborar na promoção do emprego em uma área que está crescendo a cada dia, acordamos e formar novas vocações melhores profissionais. Para este fim, participamos EMPLEARTEC e Plano 111 000, uma vez que sabemos o papel fundamental da educação para responder a estes novos padrões de trabalho e, assim, criar oportunidades “, disse Edgardo Seijas, diretor da empresa.